2018校园招聘 社会招聘 职业发展

励新弘毅 海纳百川


上海建工集团坚持“为拓宽员工专业发展通道,向多通道发展转变”,构建“以岗位为基础、任职资格为核心,考核评价为导向”的员工职业发展通道机制,实现员工与企业共同发展,制定了2大系列和12条通道


2大系列:职务系列和专业系列。


1、职务系列包括3条通道:行政职务通道、党群职务通道和项目职务通道;

2、专业系列包括9条通道:专业管理通道、党群工作通道、专业技术通道、专业研发通道、专业设计通道、项目经理通道、项目管理通道、项目技术通道和技术工人通道;将专业系列出项目经理通道以外的其他通道按照职类分别划分了7个职等,对项目经理通道划分了5个职等。